Strategie & Leadership: Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Co-Lead die Vision, Mission und Strategie der Mental Health Alliance. Du schaffst Räume für gemeinsame Entwicklung, Reflexion und Umsetzung. Ihr baut Euer Team auf und befähigt es im selbstverantwortlichen Arbeiten.

Politische Partnerschaften & Advocacy: Du identifizierst zentrale politische Hebelpunkte für mentale Gesundheit, baust tragfähige Beziehungen zu politischen Akteur:innen auf (Ministerien, Landespolitik, Verwaltung) und gestaltest gemeinsam mit ihnen konkrete Veränderungsprozesse.

Fundraising: Du entwickelst eine langfristige Förderstrategie, führst Gespräche mit Stiftungen, öffentlichen Geldgeber:innen und institutionellen Partner:innen und gestaltest Förderangebote mit gesellschaftlicher Strahlkraft.

Projektentwicklung & Collective Action: Du begleitest Dein Team bei der Entwicklung und Umsetzung kollaborativer, skalierbarer Projekte mit politischen, zivilgesellschaftlichen und wissenschaftlichen Partner:innen – vom Community-Ansatz bis zur Versorgungstransformation.

Wir suchen Führungspersönlichkeiten mit Gestaltungswillen, politischer Sensibilität und tiefem Interesse an systemischer Veränderung im Bereich mentaler Gesundheit.

Idealerweise bringst Du mit:

• Du hast bereits mindestens sieben Jahre mit politischen Entscheidungsträger:innen gearbeitet, z. B. in Ministerien, Parlamentsbüros, Stiftungen, (Politik-)Beratungen oder politischen Organisationen und bringst ein belastbares politisches Netzwerk – bevorzugt im Gesundheitsbereich – mit.

• Du weißt, wie politische Entscheidungsprozesse ablaufen und hast fundierte Erfahrungen in deren Mitgestaltung.

• Du hast Dich mit psychischer Gesundheit befasst – beruflich, wissenschaftlich oder durch fundierte persönliche Auseinandersetzung – und erkennst systemische Engpässe und Chancen für Veränderung.

• Du bewegst Dich souverän zwischen komplexen Strategiediskussionen und operativer Umsetzung. Du gestaltest Prozesse wirksam und handelst pragmatisch.

• Du hast bereits sektorübergreifende Allianzen oder Netzwerke aufgebaut oder moderiert – idealerweise mit Fokus auf sozialer Innovation oder Public Policy.

• Du weißt, was es braucht, um ein Team aufzubauen und es nachhaltig zum Erfolg zu führen.

• Du verbindest klare Haltung mit menschlicher Wärme. Du führst partizipativ, aber entschieden – und schaffst vertrauensvolle Räume für Transformation.

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und führst Gespräche sicher auf Englisch. Außerdem lebst Du in Berlin oder bist bereit, regelmäßig – etwa alle 14 Tage – für ein paar Tage zum Arbeiten nach Berlin zu reisen.

• Die Möglichkeit, ein Team und ein Thema von großer gesellschaftlicher Relevanz von Beginn an mitzugestalten

• Große gesellschaftliche Wirkung und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger:innen aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft

• Gehalt nach einem transparenten und gemeinschaftlich entwickelten Gehaltsmodell – abhängig von Deiner Erfahrung und Expertise bewegt sich das Gehalt für diese Stelle zwischen 80.000-90.000 Euro Jahres-Bruttogehalt bei einer Vollzeitstelle

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, diese Rolle in Teilzeit (32 Wochenstunden) oder Vollzeit (40 Wochenstunden) zu übernehmen

• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage zwischen Heiligabend und Silvester 

• Die Möglichkeit, Home-Office zu machen sowie ein ansprechendes Büro in der Nähe des Alexanderplatzes in Berlin

• Individuelle Weiterentwicklung mit Deinem persönlichen Weiterbildungsbudget, Deiner:Deinem externen Coach, sowie die Möglichkeit, Dich über nilo.health jederzeit begleiten zu lassen

• Die freie Auswahl aus einem von fünf Benefit-Paketen: Job-Fahrrad, Zuschuss zu Deiner Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft oder Deutschlandticket, zusätzliches Weiterbildungsbudget oder weitere Urlaubstage – Du wählst aus, was am besten zu Dir passt-

• Echtes „Together“ durch eine ehrliche und freundliche Teamkultur gegenseitiger Unterstützung