Als Bündnis-Lead bist Du Teil des Re:Form Teams, koordinierst Du die Inhalte der drei Bündnispartner:innen und entwickelst die Zusammenarbeit in voller Verantwortung langfristig weiter. Gemeinsam mit einem sich aktuell im Aufbau befindlichen Team entwickelst Du neue Themenfelder und setzt innovative Formate auf. 

1. Strategische Koordination und Weiterentwicklung des Bündnisses:

• Verantwortung für die inhaltliche Abstimmung zwischen den drei Kernmitgliedern des Bündnisses sowie weiteren zivilgesellschaftlichen, wissenschaftlichen und politischen Partner:innen

• Aus- und Aufbau eines Netzwerks mit hochrangigen politischen Entscheidungsträger:innen, öffentlichen Verwaltungen und innovativen Akteur:innen aus der Zivilgesellschaft. 

• Verknüpfung politischer Ziele mit der Umsetzungsrealität: Du identifizierst relevante Herausforderungen und entwickelst Lösungsansätze, die politisch, wissenschaftlich und gesellschaftlich tragfähig sind.

• Aktive Kommunikation mit Akteur:innen auf der Umsetzungs- und Entscheidungsebene, um Reformvorschläge nachhaltig zu verankern.

2. Entwicklung und Durchführung verschiedener Formate

• Konzeption, Organisation und Moderation von Dialogformaten und Workshops, die sich gezielt an politische Entscheidungsträger:innen aller demokratischen Parteien richten.

• Gestaltung innovativer Beteiligungsformate, die Brücken zwischen Verwaltung, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft schlagen und den Diskurs über Zukunftsfragen des Staates fördern.

• Strategische Kommunikation der Ergebnisse in die breite Öffentlichkeit und gezielt in die politische Debatte.

3. Projektmanagement

• Hauptverantwortlich für die operative und strategische Steuerung des Bündnisses, einschließlich Zeitplanung, Budgetkontrolle und Berichtswesen.

• Sicherstellung einer klaren und effizienten internen Kommunikation zwischen Partnern:innen und im Team.

Wir möchten an dieser Stelle deutlich machen, dass die genannten Aufgaben nur einen Teil der Verantwortlichkeiten darstellen - da wir uns stark an den individuellen Stärken und Interessen unserer Teammitglieder orientieren, können im Laufe der Zeit weitere Aufgaben hinzukommen. Flexibilität und Offenheit für zusätzliche Themen und Verantwortlichkeiten sind bei uns daher sehr willkommen.
Wir planen diese Stelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 32 - 40 Stunden. 

• Berufserfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der politischen Arbeit oder im Netzwerk- und Stakeholder-Management – idealerweise in einem politik- oder verwaltungsnahen Bereich. 

• Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in Politik oder Verwaltung und hast Freude daran, dieses auszubauen. 

• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen überzeugend und zielgruppengerecht vermitteln.

• Interdisziplinäres Denken: Du bewegst dich sicher zwischen Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft und hast Freude daran, verschiedene Perspektiven miteinander zu verknüpfen.

• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert – insbesondere in einem dynamischen Umfeld.

• Strategisches Gespür: Du erkennst politische Zusammenhänge, verstehst Entscheidungsprozesse und kannst Reformideen strategisch positionieren.

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sicher Englisch.

• Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrungen mit Google Workspace, Slack, Notion, Zoom.

• Du lebst in Berlin oder bist bereit, wöchentlich für ein bis zwei Tage nach Berlin zu reisen.

• Ein transparentes und gemeinschaftlich entwickeltes Gehaltsmodell

• 30 Urlaubstage plus eine organisationsweite Pause zwischen Weihnachten und Silvester

• Ein tolles Büro im Herzen von Berlin-Mitte sowie die Möglichkeit Home-Office zu machen

• Persönliche Weiterentwicklung mit Deiner:m Development Partner:in, einem individuellen Weiterbildungs-Budget und einer:m externen Coach

• Finanzielle Unterstützung bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge, die Mitgliedschaft bei nilo.health sowie einen Zuschuss zu Deiner Urban Sports-Mitgliedschaft

• echtes „Together“ durch eine ehrliche und freundliche Kultur gegenseitiger Unterstützung

Du möchtest ein Teil von uns werden? 
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf und Dein persönliches Anschreiben, in dem Du uns erzählst, warum Du gut zu uns passt! 

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du die Ansprüche (noch) nicht zu 100 % erfüllst, Du aber die Motivation mitbringst, Dir die nötigen Fähigkeiten anzueignen.