Als Co-Lead bist Du ein Teil unseres Führungsduos, das die Vision und Strategie der Umsetzungsallianz für die Bau- und Wohnwende langfristig (weiter)entwickelt und in voller Verantwortung nach vorne trägt. Gemeinsam mit einem im Aufbau befindlichen Team entwickelst Du neue Themenfelder, setzt neben aktuellen Projekten weitere “Collective Action-Prozesse” auf und arbeitest aktiv an der Gewinnung neuer finanzieller Förderpartner:innen.

Deine ersten Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Strategie & Leadership: Als Teil des Leitungs-Duos entwickelst Du die Vision und Mission der Umsetzungsallianz sowie das Team weiter. Du befähigst das Team, Projekte eigenverantwortlich umzusetzen und gemeinsam bestmöglich zu wirken. Dafür schaffst Du die nötigen Strukturen, Begleitungsformate und Entwicklungsräume.

• Strategische Partnerschaften: Du baust Beziehungen zu den entscheidenden Akteur:innen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft auf und aus, um neue Kollaborationen oder wichtige Herausforderungen zu identifizieren.

• Fundraising: Du identifizierst potenzielle Förderpartner:innen, führst Akquisegespräche und entwickelst passende Förderangebote.

• Projektentwicklung: Du begleitest Deine Teamkolleg:innen dabei, innovative Collective-Action-Projekte aufzusetzen und mit strategischen Partner:innen weiterzuentwickeln und umzusetzen — kollaborative Projekte, die einen wirklichen Unterschied machen.

• Moderation & Formatdesign: Du entwirfst und moderierst persönliche und digitale partizipative Formate zur Aktivierung von Stakeholder:innen — hier geht es um Vertrauensaufbau, Inspiration und die nötige Portion positive Energie für den Wandel.

• Organisationsübergreifende Weiterentwicklung: Du arbeitest aktiv an der organisationsübergreifenden Weiterentwicklung unserer Methoden und Prozesse mit.

Wir möchten an dieser Stelle deutlich machen, dass die genannten Aufgaben nur einen Teil der Verantwortlichkeiten darstellen - da wir uns stark an den individuellen Stärken und Interessen unserer Teammitglieder orientieren, können im Laufe der Zeit weitere Aufgaben hinzukommen. Flexibilität und Offenheit für zusätzliche Themen und Verantwortlichkeiten sind bei uns daher sehr willkommen.

Wir suchen Macher:innen, die Lust haben, strategisch zu denken und operativ anzupacken. In einem Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und großen Aufgaben gelingt es Dir, ambitionierte Ziele zu setzen und diese auf Augenhöhe mit Deinem Team zu verfolgen.

Dabei freuen wir uns besonders wenn du mindestens eine der folgenden Erfahrungen dein eigen nennst: 

• Die Bau- oder Wohnungsbranche ist Dir nicht fremd: Ob aus Rückbauunternehmen, Planungsbüro, Projektentwicklung, als Auftraggebende:r, Genehmigende:r oder Handwerker:in – die Herausforderungen der Branche sind Dir bekannt und Du hast schon selbst daran gearbeitet, die nötigen Veränderungen voranzutreiben.

• Du hast mindestens sieben Jahre Arbeitserfahrung bei innovativen Sozialunternehmen, agilen Non-Profit-Unternehmen, Start-ups, Inkubatoren, Beratungsunternehmen oder ähnlich innovativen Organisationen – idealerweise im Kreislaufwirtschafts- oder Klimaschutzbereich.

Weitere Dinge, die uns wichtig sind: 

• Dein Herz schlägt für die Bau- und Wohnwende und Du hast Dich bereits in den letzten Jahren — ob beruflich, ehrenamtlich oder im intensiven Hobby — genau damit befasst.

• Du bist umsetzungsorientiert und kommst schnell ins Machen, damit aus Strategien und Konzepten echte Transformation wird.

• Du handhabst komplexe Strategie-Workshops ebenso routiniert und motiviert wie politische Multi-Stakeholderprozesse oder das operative Handeln im Team.

• Du verstehst, dass Durchsetzungsstärke und Empathie eine erfolgreiche Mischung ergeben.

• Du blühst richtig auf, wenn es darum geht, verschiedene Themen und Prozesse zur selben Zeit zu treiben.

• Idealerweise bringst Du bereits konkrete Erfahrungen im Umgang mit politischen Akteur:innen und/oder Akteur:innen aus der klassischen Bau- oder Immobilienwirtschaft mit.

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sicher Englisch.

• Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrungen mit Google Workspace, Slack, Notion, Zoom.

• Du lebst in Berlin oder bist bereit, regelmäßig (ca. alle zwei Wochen) für ein paar Tage nach Berlin zu reisen.

Das Gehalt für diese Rolle liegt je nach Kompetenzprofil bei circa 60-75.000 Euro. Wir haben ein transparentes Gehaltsmodell, das auf Erfahrung und Verantwortung basiert. Ein genaues Gehalt wird im Laufe des Prozesses berechnet. Die Rolle ist vorzugsweise in Vollzeit (40h/Woche) gestaltet, umfasst jedoch mindestens 32h/Woche.

• Ein transparentes und gemeinschaftlich entwickeltes Gehaltsmodell

• 30 Urlaubstage plus eine organisationsweite Pause zwischen Weihnachten und Silvester

• Ein tolles Büro im Herzen von Berlin-Mitte sowie die Möglichkeit Home-Office zu machen

• Persönliche Weiterentwicklung mit Deiner:m Development Partner:in, einem individuellen Weiterbildungs-Budget und einer:m externen Coach

• Finanzielle Unterstützung bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zu Deiner Urban Sports-Mitgliedschaft und die Mitgliedschaft bei nilo.health

• echtes „Together“ durch eine ehrliche und freundliche Kultur gegenseitiger Unterstützung

Du möchtest ein Teil von uns werden? 

Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf und Dein persönliches Anschreiben, in dem Du uns erzählst, warum Du gut zu uns passt! 

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du die Ansprüche (noch) nicht zu 100 % erfüllst, Du aber die Motivation mitbringst, Dir die nötigen Fähigkeiten anzueignen.