Deine Rolle in unserem Team
Als Mission Lead bist du ein Teil unseres Führungsduos, das die Vision und Strategie der Welcome Alliance langfristig (weiter)entwickelt und in voller Verantwortung nach vorne trägt. 
Gemeinsam mit unserem Team identifizierst du neue Themenfelder, setzt weitere “Collective Action-Prozesse” auf und um und arbeitest aktiv an der Gewinnung neuer finanzieller Förderpartner:innen. 

Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht – wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn Du die Ansprüche (noch) nicht zu 100 % erfüllst, du aber die Motivation mitbringst, dir die nötigen Fähigkeiten anzueignen. Wir freuen uns auf Bewerber*innen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexuellen Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Einschränkungen.

Deine ersten Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Strategie & Leadership: Als Duo entwickelt ihr die Vision und Mission von der Welcome Alliance weiter. Ihr befähigt das Team Projekte eigenverantwortlich umzusetzen und nachhaltig groß zu wirken.
• Strategische Partnerschaften: Du baust Beziehungen zu den entscheidenden Akteur:innen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft auf und aus, um neue Kollaborationen anzustoßen oder wichtige Herausforderungen zu identifizieren.
• Fundraising: Du identifizierst potenzielle Förderpartner:innen, führst Akquisegespräche und entwickelst passende Förderangebote. Den Welcome Alliance Fund entwickelst du als wichtiges Instrument strategisch weiter.
• Projektentwicklung und -durchführung: Du begleitest deine Teamkolleg:innen dabei innovative Projekte aufzusetzen und mit strategischen Partner:innen weiterzuentwickeln - Projekte, die einen wirklichen Unterschied machen.
• Strategische Weiterentwicklung: Du kannst aktiv an der organisationsübergreifenden Weiterentwicklung unserer Methodiken und Prozesse arbeiten.

Die genannten Aufgaben stellen die voraussichtlichen Verantwortlichkeiten dar. Da wir uns stark an den individuellen Stärken und Interessen unserer Teammitglieder orientieren, kann sich im Laufe der Zeit das Aufgabenportfolio wandeln. Flexibilität und Offenheit für zusätzliche Themen und Verantwortlichkeiten sind bei uns daher sehr willkommen.

Das solltest du bestenfalls mitbringen:
Wir suchen Menschen, die wirklich etwas verändern wollen und Lust haben strategisch zu denken sowie operativ anzupacken. In einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum und großen Aufgaben, gelingt es dir, ambitionierte Ziele zu setzen und diese auf Augenhöhe mit deinem Team zu verfolgen.

• Die Themen Flucht & Migration liegen dir am Herzen und du hast dich seit Jahren - ob hauptberuflich oder ehrenamtlich - damit befasst.
• Du hast mind. 7 Jahre Arbeitserfahrung bei innovativen Sozialunternehmen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Beratungsunternehmen, staatlichen Institutionen oder Stiftungen. Idealerweise bringst du Erfahrungen aus verschiedenen Sektoren mit.
• Du bist umsetzungsorientiert und kommst schnell ins Machen, damit aus Strategien und Konzepten echte Transformation wird.
• Du verstehst, dass Durchsetzungsstärke und Empathie eine erfolgreiche Mischung ergeben.
• Du blühst erst richtig auf, wenn es darum geht, verschiedenste Themen zur selben Zeit zu organisieren.
• Idealerweise bringst du bereits konkrete Erfahrungen im Umgang mit politischen Akteuren mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrungen mit Google Workspace, Slack, Notion, Zoom.
• Du lebst in Berlin oder bist bereit regelmäßig (ca. alle 2 Wochen) für ein paar Tage nach Berlin zu reisen.

• Ein transparentes und gemeinschaftlich entwickeltes Gehaltsmodell.
• 30 Urlaubstage
• Die Möglichkeit Home-Office zu machen sowie ein tolles Büro im Herzen von Berlin-Mitte
• Persönliche Weiterentwicklung mit deinem Development Partner, einem individuellen Weiterbildungs-Budget und deinem externen Coach
• ein Tech-Set-Up deiner Wahl
• finanzielle Unterstützung bei deiner betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zu deiner Urban Sports-Mitgliedschaft
• echtes „Together“ durch eine ehrliche und freundliche Kultur gegenseitiger Unterstützung

Du möchtest ein Teil von uns werden?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf und Dein persönliches Anschreiben, in dem Du uns erzählst, warum Du gut zu uns passt!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht – wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn Du die Ansprüche (noch) nicht zu 100 % erfüllst, du aber die Motivation mitbringst, dir die nötigen Fähigkeiten anzueignen. Wir freuen uns auf Bewerber*innen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexuellen Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Einschränkungen.